Консалтинговое агентство полного цикла
Как открыть филиал компании в Турции
Без паники, с паспортом и холодной головой.
Значит так. Если у тебя уже есть бизнес за пределами Турции, и ты решил не городить новое юрлицо, а просто открыть филиал — можно. Законная рабочая схема. Да ещё и вполне выгодно, если сделать всё по уму.
Значит так. Если у тебя уже есть бизнес за пределами Турции, и ты решил не городить новое юрлицо, а просто открыть филиал — можно. Законная рабочая схема. Да ещё и вполне выгодно, если сделать всё по уму.
Филиал по-турецки — это Şube. Не «дочка», не «точка», а официальное представительство материнской компании.
Работает от её имени, но при этом:
🔹 Может вести коммерческую деятельность — продавать, нанимать людей, выписывать счета, участвовать в тендерах.
🔹 Обязан платить налоги, сдавать отчётность и не тупить.
🔹 Не имеет собственного капитала, зато имеет все геморрои настоящего бизнеса. И бухгалтерию, и проверки, и прочее веселье.
Şube или дочерняя компания?
Смотри, есть два пути:
Если хочешь больше свободы — открывай дочку.
Если хочешь работать под брендом HQ и без нового юрлица — действуй с филиалом.
Что надо, чтобы открыть филиал?
Ну, не молитва точно. А вот такой список:
1. Решение материнской компании. Официальная бумага, где HQ говорит:
📌 Хотим филиал в Турции
📌 Назначаем такого-то менеджера
📌 Будем заниматься вот этим
📌 По адресу вот такому-то
👉 Переводим на турецкий, несем к нотариусу, апостиль не забываем. Без него — бумага туалетная.
2. Устав и регистрация HQ. То же самое — перевод, заверение, апостиль. Бессмертная тройка.
3. Доверенность на местного представителя. Без этого тебя никто слушать не будет. Представитель должен иметь:
4. Подача в Торговую палату.
Через систему MERSİS подаёшь все документы. Если всё хорошо — тебе дают:
📍 Налоговый номер (Vergi No)
📍 Сертификат филиала
📍 İmza Sirküsü — подпись уполномоченного
После регистрации:
✔️ Открываешь банковский счёт
✔️ Подключаешь e-имзу (электронная подпись)
✔️ Назначаешь бухгалтера (Mali Müşavir) — без него никак
✔️ Филиал официально жив и обязан выполнять все требования турецкой налоговой, как взрослый.
Налоги и отчётность — будь готов:
💰 Корпоративный налог — 25%
💰 НДС — по стандарту: 1%, 10% или 20%
💰 Соцвзносы — 20,5% за работодателя и 15% с работника
📊 Отчётность — как у обычного турецкого бизнеса
👉 Филиал может нанимать людей, участвовать в тендерах, заключать договора, но всё от имени материнской компании.
👉 Доходы, расходы — всё отражается в её же отчётности.
👉 А вот отвечает за всё — тоже HQ. Так что халявы нет.
Важно знать:
🔸 Филиал — не юрлицо, но ответственность реальная!
🔸 Все изменения (директор, адрес, вид деятельности) — через MERSİS
🔸 Без бухгалтера, подписи и счёта — сидишь без дела
Алгоритм по шагам (актуально в 2025):
А сам лезешь — не забудь валерьянку. Или бренди.
Работает от её имени, но при этом:
🔹 Может вести коммерческую деятельность — продавать, нанимать людей, выписывать счета, участвовать в тендерах.
🔹 Обязан платить налоги, сдавать отчётность и не тупить.
🔹 Не имеет собственного капитала, зато имеет все геморрои настоящего бизнеса. И бухгалтерию, и проверки, и прочее веселье.
Şube или дочерняя компания?
Смотри, есть два пути:
Вариант | В чём отличие |
Şube | Это филиал. Не отдельное юрлицо, полностью зависит от HQ. |
Bağlı Ortaklık | Это «дочка» — отдельная компания, чаще в форме LTD или A.Ş. |
Если хочешь больше свободы — открывай дочку.
Если хочешь работать под брендом HQ и без нового юрлица — действуй с филиалом.
Что надо, чтобы открыть филиал?
Ну, не молитва точно. А вот такой список:
1. Решение материнской компании. Официальная бумага, где HQ говорит:
📌 Хотим филиал в Турции
📌 Назначаем такого-то менеджера
📌 Будем заниматься вот этим
📌 По адресу вот такому-то
👉 Переводим на турецкий, несем к нотариусу, апостиль не забываем. Без него — бумага туалетная.
2. Устав и регистрация HQ. То же самое — перевод, заверение, апостиль. Бессмертная тройка.
3. Доверенность на местного представителя. Без этого тебя никто слушать не будет. Представитель должен иметь:
- Полномочия на подпись, банк, отчётность — всё.
- Паспорт (если иностранец) или kimlik (если турок)
- Фото 3×4
- Нотариальная подпись, чтоб никто не сказал «он не он».
4. Подача в Торговую палату.
Через систему MERSİS подаёшь все документы. Если всё хорошо — тебе дают:
📍 Налоговый номер (Vergi No)
📍 Сертификат филиала
📍 İmza Sirküsü — подпись уполномоченного
После регистрации:
✔️ Открываешь банковский счёт
✔️ Подключаешь e-имзу (электронная подпись)
✔️ Назначаешь бухгалтера (Mali Müşavir) — без него никак
✔️ Филиал официально жив и обязан выполнять все требования турецкой налоговой, как взрослый.
Налоги и отчётность — будь готов:
💰 Корпоративный налог — 25%
💰 НДС — по стандарту: 1%, 10% или 20%
💰 Соцвзносы — 20,5% за работодателя и 15% с работника
📊 Отчётность — как у обычного турецкого бизнеса
👉 Филиал может нанимать людей, участвовать в тендерах, заключать договора, но всё от имени материнской компании.
👉 Доходы, расходы — всё отражается в её же отчётности.
👉 А вот отвечает за всё — тоже HQ. Так что халявы нет.
Важно знать:
🔸 Филиал — не юрлицо, но ответственность реальная!
🔸 Все изменения (директор, адрес, вид деятельности) — через MERSİS
🔸 Без бухгалтера, подписи и счёта — сидишь без дела
Алгоритм по шагам (актуально в 2025):
- Получи Tax ID для HQ и директора
- Переведи, заверь, апостилируй все документы
- Загрузи в MERSİS, получи номер
- Подпиши оригиналы в нотариате и заплати пошлину
- Забери документы филиала, зарегистрируй бухгалтерские книги
- Открой счёт и подключи e-imza
- Подпиши договор с Mali Müşavir — и можно работать
А сам лезешь — не забудь валерьянку. Или бренди.