🎭
Кто ты в этой истории? — определяем роль✅
Сценарий №1: Ты просто учредитель / акционер. Живёшь за границей. В Турции не сидишь, договоры не подписываешь, персоналом не рулишь.
Разрешение на работу — НЕ нужно.Компания зарегистрирована — и всё.
По
Закону № 4875 о прямых иностранных инвестициях у тебя такие же права, как у гражданина Турции.
Рабочей деятельности ты не ведёшь — значит, и оформляться как сотрудник не обязан.
🤏
Сценарий №2: Член совета директоров A.Ş., который НЕ живёт в Турции.
Тут интереснее. По
Положению к закону № 6735, есть такое понятие, как
«муафият» — освобождение от рабочей визы до 90 дней пребывания в стране в течение полугода.
📌 Главное:
— Не проживаешь в Турции постоянно
— Не получаешь зарплату
— Не рулишь операционкой.
Можно работать без Çalışma İzni. Но не наглей — 3 месяца в году, не больше.
❌
Сценарий №3: Директор или управляющий Ltd. Şti. / A.Ş., живущий в Турции. Вот тут уже
обязан получать разрешение.По закону,
если ты подписываешь документы, управляешь персоналом или получаешь зарплату, — ты
выполняешь трудовые функции, а значит,
без work-permit ты нелегал.И не важно, сам на себя ты работаешь или не сам. Турецкое законодательство в этом плане жёсткое.
🔥
Сценарий №4: Работаешь в компании каждый день, даже если «ничего не получаешь». Подписи, договоры, найм, сделки, даже просто регулярное присутствие в офисе — всё это
= трудовая деятельность.Нет разрешения — получи:
💣 Штраф
💣Блокировку
💣 А в особо весёлых случаях — депортацию.
Критерий | Требование |
Капитал компании | Минимум 500.000 TRY или $100.000 — облегчает одобрение визы |
Персонал | На 1 иностранца — минимум 5 турков в штате (после 6 мес. работы) |
Срок рассмотрения | 30–45 дней через систему e-Çalışma İzni |
Документы | Устав, договор, CV, дипломы, круг подписей, выписка из торгового реестра и т.д. |
💡 И да:
разрешение = ВНЖ. Оформил work-permit — получил и вид на жительство.
🧾
Мини-чек-лист для основателя-иностранца:✔ Определи, будешь ли
работать или просто числиться акционером.✔ Не лезь в ежедневное управление, пока не получил разрешение.
✔ Для Ltd. — директор = сотрудник. В A.Ş. можешь остаться в совете и быть пассивным.
✔ Живёшь в Турции больше 90 дней —
оформляй ВНЖ или получишь головняк.✔ Как только начал подписывать что-то — бухгалтер поставит тебя на учёт в соцстраховке (SGK).
🧠 ИТОГ:
Хочешь просто открыть фирму?👉 Делай это без всякого Çalışma İzni. Можно. Легально.
Хочешь управлять, жить в Турции, подписывать договоры и рулить всем лично?👉 Готовь документы, подавай на рабочее разрешение, не тупи. Лучше сразу, чем потом платить штрафы.
А самый умный ход?
👉
Открывайся как инвестор, не суйся в операционку,
а разрешение оформляй только тогда, когда бизнес реально начнёт шевелиться.